澳门葡亰手机版南医大首届助产士本科生毕业 年薪或超20万

我国实施二孩政策,各大医院产科分娩量呈现“井喷”趋势,急缺助产士工作人员。在政策背景下,北京卫生职业学院2015年开办助产士高职专业,成为北京市首家有助产士专业的高职院校。北京青年报记者了解到,这批在2018年才能毕业的36名学生已被北京多家医院“盯”上,学生完全不必担心就业问题。但是,学生要考取“两证”、工作一年后才可正式工作,中间存在一年缓冲期,在某种程度上不能马上缓解医院的用人压力。此外,受社会认知等原因影响,报考该专业的考生并不多。专家建议,我国应建立独立助产士培养体系,提高助产士教育质量,弥补人员缺口。现状——学生还未毕业
多家医院“抢”人“我现在的压力很大。”说这句话时,北京卫生职业学院招生实习就业办公室主任石忠洋的语气里却透着一丝喜悦。2015年,学校在护理系下开设助产士高职专业,仅招女生,学制分为三年制(高中生起点)和五年制(初中生起点),第一年各录取了36人和40人。目前,三年制的学生正读大二,还有一年才能毕业。学生还未毕业,石忠洋经常接到医院“要人”的电话。“我们不是不给人,是学生数量真不多。”石忠洋笑称,他的“压力”来源于满足不了医院需求,担心医院会对学校有意见。其实,学校早在上世纪80年代就已开办助产士中职专业,在三年前停止招生。“学校在2012年才具备办高职专业的资质,到了2015年,考虑到国家二孩政策和学校已有的专业优势,我们想办助产士高职专业,还去了北京多家医院的产科调研。”石忠洋说,医院当时都反馈急需助产士,希望学校能培养高职层面学生,这让学校有了开办专业的信心,“现在看来,学校当时的预测是准确的。”石忠洋介绍,朝阳医院西区、友谊医院、世纪坛医院、安贞医院、妇产医院等医院都跟学校联系过。二孩政策放开后,朝阳医院西区人事处处长左兴华赶紧给石忠洋打了电话。“二孩政策后,我们医院为保障西部地区妇儿保健工作,增加了300张妇儿床位,其中产科床位就有170张,急缺助产士。”左兴华说,医院目前直接需要30名助产士,预计明年的需求量更大,“我们每年都从北京卫生职业学院选录优秀学生,希望学校扩大招生计划,多给我们一点人。”医院需求大对学校而言是个好消息,但也有一些事让学校觉得有点“难办”。去年,学校最后一届助产士中专学生按照惯例去教学医院妇产医院实习,却有几家医院找到学校,希望学校也能安排学生过去实习。听到医院的请求时,学校也考虑转移部分学生过去实习,但被妇产医院拒绝。后来,为了保证教学质量,学校还是让学生都在妇产医院实习。“医院都想‘近水楼台先得月’,在学生实习期间把握好生源。”石忠洋分析。调查——缺口大与专业招不满
助产士现状存矛盾助产士专业学生为何如此紧俏?专业现状如何?学生报考情况又是怎样的?北青报记者进行了调查。助产士缺口大本月22日,市卫计委召开2017年全市妇幼健康工作会议。会上透露,2016年全面两孩政策实施,本市孕产妇分娩数持续上升,2016年自然年比2015年同期多出生约10万人,增长62%。北京妇产医院今年前两个月的月均分娩量就超过1200,意味着每天约有40个宝宝在这里出生。新生儿数量的“激增”使得各大医院的助产士都在不同程度上紧缺。按国际标准,助产士与生育妇女比例为6∶1000,而我国这一比例仅为0.03∶1000,说明我国每十万人口仅3名助产士,助产士缺口极大。在北京妇产医院工作十余年的一位助产士告诉北青报记者,自2015年后,医院现有的助产士明显不够用。“我们这有40多名助产士,除去怀孕、休假的,实际上有30多名助产士在工作。”她说,大家分成4组,每组上一个班次,一个班次工作时间长达12个小时。由于产妇太多,一个助产士往往要对接多个产妇,负责护理、输液、接生等多项工作。“我们组八人在今天的一个多小时内接生了6个婴儿,同时还有10多个孕妇在待产,我们也必须兼顾着。”这位助产士举例说,一位同事上班期间的微信运动数据就有两三万步,“我们经常是接生完一个婴儿就跑去观察待产孕妇的状况。”学校两年没招满人让石忠洋有点担忧的是,助产士专业就业前景虽很好,但考生报名情况不是很乐观。以高职三年制招生情况为例,2015年,学校计划招40名学生,最终录取36人;2016年,学校计划招35名学生,最终录取34人。这意味着学校连续两年没录满学生。今年,学校助产士专业可进行自主招生,招录比约为1:1.4,而就业前景没助产士专业好的护理专业,招录比则达到1:1.7。

南医大首届助产士本科生毕业 年薪或超20万

南都讯 记者王道斌 实习生 皮子凡 通讯员 黄瑶邹莹
四年前,南方医科大学首度开设护理专业助产士方向本科班时,58名学生满不情愿地调剂到了这个新的本科学科;4年后,当她们成为各大医院抢手的香饽饽时,等待她们的是求职无忧和最高可达20万的年薪。

澳门葡亰手机版,今天是国际助产士日。记者从南方医科大学护理学院获悉,该校首批4年制助产士即将毕业。在单独二孩等新政刺激和年增200万既有出生量叠加的全国大背景下,总缺口数高达20万的助产士,就业前景真的不错。“只要他们愿意,全国各大三甲医院产科均可立即与其签订合同。就业率100%没有问题。”护理学院党委书记何绍林表示。

2011级助产士方向学生周静静,当年是以重本分数线怀揣医生梦考上南方医科大学的。但由于没能够上临床等高分专业的录取要求。服从调剂的她成了学校第一批本科助产士班级的一员。

“毕业实习时,我在上海市第一妇幼保健院学习。一个12小时的班次下来,我和带教老师组成的10人团队,需要接生大约20名左右胖嘟嘟、可爱的新生儿。”和每一个当上助产士的同行一样,周静静将每一个新生儿的降临都当成了生命的奇迹看待。

由于本科学制上的优势,上手快。实习生周静静在实习医院很受重视,上海这家年分娩量过万的大型三甲专科医院很快就和她敲定了就业合同。“正式工作后只要考取了相应的证书,约定的年薪可达20万。”

“全国和地区最好的产科医院如上海红房子医院、华西医院、浙大附属产科医院以及北京、广州的各大三甲医院,都有意将这批实习期间表现优异的本科生留下。个别毕业生有迟疑,是因为她们还在考虑是否该回到广州老家就业。”护理学院副院长蔡文智表示。

据悉,很多没能抢到第一批本科生的医院,已经将眼光瞄向了明年毕业的学生们,而明年,会有两个男孩获得助产士方向本科学历。

蔡文智表示,南方医科大学是全国确定的八所培训本科助产士试点医学院校之一。而今年能够出毕业生的,仅该校和天津一医科院校两家而已。整个行业的就业前景将来还是相当乐观的。

“广州在助产士薪酬上,可能暂时还无法和北京、上海匹敌。一个助产士月薪过万可以做到,但那往往需要科室调剂进行再分配。”南方医院产科主任钟梅教授表示道。目前助产士的专业化培训还需依靠护理学院,职称评定也需走护师、主任护师这样的护理领域路线,这都制约了助产士的培养。(原标题:南医大首届助产士本科生毕业当年调剂入行今成“香饽饽”,最高年薪或超20万,明年会有两名男生毕业)

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