珠三角制造业工资增幅将达9.2% 少数玩企产能外迁

4月1日,渣打银行在一份调研报告中称,今年中国制造业工资增幅达到9%-15%。这份调研报告是根据渣打银行最近一个月对珠三角部分港资制造企业、上海周边的台资企业以及重庆相关企业等的调查做出的,9%-15%的工资增幅低于之前某些媒体报道的20%-30%。  渣打表示,根据其在春节之后的一个月时间里对58家位于珠三角地区的港资制造企业的调研,有39家企业(占67%)称今年已经提高小时工资,平均增幅为13%,中位数为15%;具体增幅从5%-20%不等。余下的19家企业中,15家计划在今年提高工资,平均增幅为10%。而位于深圳与广州之间的制造业重镇东莞的企业报告的工资增幅最高平均增幅达到16%,去年平均增幅则为8.5%。22家东莞受访企业中有12家企业在今年春节之后工资增长达到15%或更高。  不过,渣打的调研显示,工资上涨的影响并没有外界想象的大。大多数企业认为单位劳动产出增长快于工资增长,表明劳动生产率增长仍然刚好能够吸收更高的工资成本。而且,工资的提高体现了更高的劳动生产率,这意味着工资的上涨是“工资增长”,而不是“工资通胀”。

摘要:新华网北京3月28日电(记者华晔迪)中国经济增长或许正在放缓,但制造业工资仍出现持续增长迹象。一项覆盖375家珠三角制造业企业的调查显示,今年制造业工资增长幅度有望达9.2%;调查同时显示,用工短缺仍在持续,多数受访企业客户计划加大资本设备投资,只有…

由渣打银行在今年2月至3月初进行的调查覆盖珠三角375家制造业企业的调查结果显示,今年制造业企业工资增幅有望由去年的8.4%上升至9.2%,考虑到通胀因素,渣打预计今年实际工资增幅至少能达到5%,对消费起到重要支撑作用。
调查显示,受访企业中,仅38%预计今年提薪幅度会在5%以内,较2013年的47%有所下降;28%的受访企业表示今年计划提薪幅度超过本企业去年的幅度,14%受访企业称提薪幅度低于去年,余下58%的受访企业预计今年提薪幅度同去年持平。受访企业中,61%称今年已经上调过工资,平均上调幅度为8.7%。
工资上涨的背后是劳动力短缺并未缓解。调查显示,仅11%的受访企业称与去年同期相比今年招工压力相对较小,30%的企业认为近12个月以来劳动力短缺状况加剧,87%的企业称用工充足率在80%或以上,64%的企业表示近12个月以来企业工人平均工作时长有所增加。不过,逾60%受访企业称工人的单位劳动产出增长快于工资增长;也就是说,更高的劳动生产率将持续解释和吸收更高的工资成本。
面对工资压力的不断上涨,大多数珠三角企业计划加大资本设备投资,受访的375家企业中,逾200家称将增加设备投资,大型企业中这一比例达到60%,同时,生产外包或部分外包也是受欢迎的选择。
与此同时,少数企业选择将产能迁出中国,数据显示,13%的受访企业称他们倾向于将企业迁离中国以节省成本,考虑迁厂企业的意向迁出目的地中,柬埔寨是首选,企业预计工资成本将节省10%到20%,其次选择是泰国曼谷和越南。从迁出目的地可以看出,考虑迁离中国的企业多数为纺织和玩具等低端制造业企业。

  新华网北京3月28日电(记者华晔迪)中国经济增长或许正在放缓,但制造业工资仍出现持续增长迹象。一项覆盖375家珠三角制造业企业的调查显示,今年制造业工资增长幅度有望达9.2%;调查同时显示,用工短缺仍在持续,多数受访企业客户计划加大资本设备投资,只有少数企业考虑搬迁。

  这项由渣打银行在今年2月至3月初进行的调查覆盖珠三角375家制造业企业,这也是渣打银行第五次类似调查。结果显示,今年制造业企业工资增幅有望由去年的8.4%上升至9.2%,考虑到通胀因素,渣打预计今年实际工资增幅至少能达到5%,对消费起到重要支撑作用。

  调查显示,受访企业中,仅38%预计今年提薪幅度会在5%以内,较2013年的47%有所下降;28%的受访企业表示今年计划提薪幅度超过本企业去年的幅度,14%受访企业称提薪幅度低于去年,余下58%的受访企业预计今年提薪幅度同去年持平。受访企业中,61%称今年已经上调过工资,平均上调幅度为8.7%。

  工资上涨的背后是劳动力短缺并未缓解。调查显示,仅11%的受访企业称与去年同期相比今年招工压力相对较小(去年这一比例为12%),30%的企业认为近12个月以来劳动力短缺状况加剧(去年这一比例为34%),87%的企业称用工充足率在80%或以上,64%的企业表示近12个月以来企业工人平均工作时长有所增加。不过,逾60%受访企业称工人的单位劳动产出增长快于工资增长;也就是说,更高的劳动生产率将持续解释和吸收更高的工资成本。

  面对工资压力的不断上涨,大多数珠三角企业计划加大资本设备投资,受访的375家企业中,逾200家称将增加设备投资,大型企业中这一比例达到60%,同时,生产外包或部分外包也是受欢迎的选择。

  与此同时,少数企业选择将产能迁出中国,数据显示,13%的受访企业称他们倾向于将企业迁离中国以节省成本,考虑迁厂企业的意向迁出目的地中,柬埔寨是首选,企业预计工资成本将节省10%到20%,其次选择是泰国曼谷和越南。从迁出目的地可以看出,考虑迁离中国的企业多数为纺织和玩具等低端制造业企业。

  而考虑将企业迁往内陆的受访企业则占到28%,广西、四川、湖南和华北均属企业搬入备选目的地,受访企业预计这些地区的平均工资比珠三角低14%,不过企业也反映,迁址代价高昂,涉及因素除劳动力成本外,还要考虑可用基础设施、离供货商和客户的距离远近以及是否容易获得高技能工人等。

  调查还显示,劳动力市场持续面临挑战,但受访企业盈利状况仍然稳固。平均来看,受访企业预计今年利润将增加2.2个百分点,较去年的1.9个百分点有所增加,仅22%的受访企业预计今年利润将缩水,40%的企业预计今年利润相对去年将增加。此外,56%的受访企业预计未来3个月订单数量将会增加,约17%的企业预计订单将减少。

  不过,对于调查结果,渣打银行称,参与调研的企业为珠三角经营的港资和台资制造业企业客户,其中,很多企业经营状况良好,可能会对结果造成一定的扭曲。

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